Diagnóstico e análise de dados descritiva
Analisamos a estrutura organizacional sob múltiplas perspectivas, decodificamos sua composição sociocultural e os reflexos nas relações e práticas de trabalho.
Gestão de pessoas e a segurança psicológica
A união desses dois pilares do ambiente corporativo gera alta performance, onde diversidade, confiança e responsabilidade coletiva direcionam resultados consistentes e sustentáveis.
Consultorias em DE&I e a contribuição em soluções
Empresas que integram práticas inclusivas em sua governança fortalecem relações internas, estimulam pertencimento e elevam a eficiência operacional e estratégica.
Nossas consultorias são feitas para engajar e aprimorar
A Étimos atua no aprimoramento da cultura organizacional ao integrar a diversidade por meio de práticas inclusivas, gerando maior engajamento e desempenho individual e coletivo.
35%
Segundo o relatório “A Diversidade como Alavanca de Performance”, da consultoria McKinsey, empresas comprometidas com diversidade e inclusão apresentam aumento de 35% na rentabilidade.
A Étimos está alinhada às novas agendas da diversidade no comprometimento de fortalecer as culturas empresariais e promover ambientes mais produtivos, colaborativos e socialmente responsáveis.
46% das empresas
Conforme um estudo realizado em 2024 no Brasil, as empresas aumentaram em 46% os seus orçamentos para a implementação de ações em DE&I.
A Étimos propõe um novo escopo para empresas, promovendo entendimento, benefícios e respeito à diversidade cultural brasileira em contextos organizacionais.
Perguntas frequentes
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Estatística
Estudos recentes afirmam
Pesquisas apontam que 63% das empresas fortaleceram o apoio à inclusão no Brasil no ano de 2024.
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Conteúdo
Quantas horas de conteúdo?
Reunimos mais de 40 horas em ações e iniciativas voltadas à cultura organizacional.
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Customização
Quantos temas por consultoria?
A Étimos analisa objetivos e demandas de cada organização para ajustar os temas a serem abordados.
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Consultorias
Qual é a duração?
Em trabalhos personalizados, as consultorias podem durar entre 1 a 6 meses.
Que resultados surgem das consultorias da Étimos?
Lideranças diversas e a hierarquia setorial
A conscientização sobre diversidade nas lideranças permite a equalização das relações entre setores, garantindo fluidez nos processos e sustentabilidade das estratégias operacionais.
Projetos que renovam e fortalecem a cultura empresarial
Em sinergia com a área de Recursos Humanos, estimulamos a diversidade, o diálogo e o desenvolvimento humano na cultura organizacional.
Engajamento dos colaboradores e o pertencimento
Ambientes inclusivos promovem conexão genuína, estimulam dedicação, criatividade e resultados mais produtivos.
O principal pilar da empresa é o recurso humano
e a atuação individual transforma a cultura.
Cada organização tem
uma diversidade própria.
Vamos entender a sua?
Fale com a Étimos
Cada empresa tem um ponto de partida. Conta pra gente onde a sua está hoje e o que quer transformar, e a gente propõe um caminho junto.