Conteúdo · Blog
Textos curtos e práticos sobre diversidade, equidade e inclusão no trabalho, para inspirar conversas e ações dentro da sua empresa.
Rascunho editorial, títulos e resumos para revisão do Marcelo. Quando aprovados, cada artigo ganha uma página própria e os cards passam a linkar para ela.
Em destaque · Cultura organizacional
Contratar perfis diversos é só o começo. A pergunta que importa é se essas pessoas conseguem ser ouvidas, crescer e pertencer de verdade. Falamos sobre a diferença entre representatividade de fachada e inclusão real, e por que a segunda é a que muda resultados.
Sotaques, costumes e formas de trabalhar variam muito de um estado a outro, e isso quase nunca entra na conversa sobre diversidade. Um olhar sobre a brasilidade dentro das organizações.
Do nome no currículo à “afinidade” na entrevista, vieses moldam decisões sem que percebamos. Mostramos onde eles aparecem e práticas simples para reduzir o seu impacto.
Não dá para liderar bem o que não se entende. Um ponto de partida honesto para gestores que querem agir contra o racismo no ambiente de trabalho, sem performance, com responsabilidade.
Acessibilidade também é atitudinal, comunicacional e digital. Como criar ambientes onde pessoas com deficiência tenham autonomia real, e por que isso beneficia todo mundo.
Mais que regras, linguagem inclusiva é sobre respeito e intenção. Reunimos exemplos práticos para o dia a dia corporativo, e o que fazer quando a gente erra.
Sem indicadores, diversidade vira discurso. Quais sinais observar, de clima a permanência e promoção, para saber se as ações estão de fato mudando a realidade da empresa.
Toda mudança de cultura
começa por uma boa conversa.
Ficou com vontade de trazer um desses temas para dentro da sua empresa? É exatamente o que fazemos. Quando marcamos um papo?